2.5D EMFB-01 fekete, nem szőtt szegélyszövet

A nemzeti „kettős szén” stratégiára válaszul és a fenntartható fejlődés elérése érdekében a vállalat 2021-ben jelentős beruházásokat hajtott végre, fejlett gyártóberendezéseket vezetett be belföldön és külföldön, és több kémiai szálgyártó sort épített. A differenciált szálak alapján különféle újrahasznosított funkcionális szálakat adnak hozzá, hogy kielégítsék a különféle belföldi és külföldi ügyfelek igényeit.
A textilanyagok területén a nem szőtt rostok fokozatosan a nem szőtt anyagok fontos részévé váltak egyedi gyártási folyamatukkal és széles körű alkalmazási kilátásokkal. Suzhou Emon New Materialel Technology Co., Ltd., vezető szerepet tölt be a területen nem szőtt szálak , sikeresen létrehozta az iparág vezető pozícióját, kiemelkedő teljesítményével a technológiai innovációs és tehetségstratégiában.
A nem szőtt rostok gyártási folyamata elhagyja a hagyományos textiltechnika lánc- és vetülékes lépéseit, de közvetlenül kémiai, fizikai vagy mechanikai módszerekkel összerakja, vagy köti a szálakat, bizonyos szilárdsággal és rugalmassággal. Ez az egyedülálló gyártási folyamat a nem szőtt szálak széles körű alkalmazási forgatókönyveket biztosít, beleértve az orvosi, szennyvízkezelési, csomagolási, építési és egyéb területeket.
2019 óta a Suzhou Emon New Material Technology Co., Ltd. figyelemre méltó eredményeket ért el a technológiai innovációban. A társaság több mint 40 "találmányos szabadalmat", "közüzemi modell szabadalmakat", "számítógépes szoftver-szerzői jogi regisztrációs tanúsítványokat" kapott stb. Ezek a szabadalmak nemcsak tükrözik a vállalat technológiai kutatásában és fejlesztésében terjedő erősségét, hanem erőteljes technikai támogatást nyújtanak a nem szövött rostok gyártásához és alkalmazásához. 2020-ban a társaságot "csúcstechnológiájú vállalkozásnak" elismerték, tovább demonstrálva vezető pozícióját az iparban.
A technológiai innováció mellett a Suzhou Emon nagy jelentőséget tulajdonít a tehetségképzésnek és a csapatépítésnek. Létrehozása óta a vállalat mindig ragaszkodott a helyi kiemelkedő tehetségek bevezetéséhez és ápolásához, a modern vállalati rendszer létrehozásához és fejlesztéséhez, valamint az emberek orientált vállalati alapértékeinek betartásához. Jelenleg a vállalatnak közel 300 termelési alkalmazottja és több mint 120 szakmai és műszaki személyzete van, kiváló minőségű és hatékony csapatot képezve.
A tehetségképzés szempontjából Suzhou Emon figyelmet fordít az alkalmazottak karrierfejlesztésére és készségének fejlesztésére. A társaság rendszeresen szervezi a különféle képzési és tanulási tevékenységeket, hogy a munkavállalók számára lehetőséget biztosítson a tanulásra és a növekedésre. Ugyanakkor a vállalat tökéletes ösztönző mechanizmust hozott létre annak érdekében, hogy ösztönözze a munkavállalókat a technológiai innovációban és a termékkutatásban és fejlesztésben való aktív részvételre, folyamatos hatalmi áramot injektálva a vállalat fenntartható fejlődéséhez.
Pontosan a technológiai innováció és a tehetségstratégiának a kettőskerék-meghajtásával, a Suzhou Emon New Materials Technology Co., Ltd. figyelemre méltó eredményeket ért el a nem szőtt rostok területén. A jövőben, a piaci kereslet folyamatos változásaival és a technológia folyamatos fejlődésével, úgy gondolom, hogy Suzhou Emon továbbra is fenntartja vezető pozícióját, és nagyobb mértékben hozzájárul a nem szőtt rostipar fejlődéséhez. $ $ $ $ $